Поиск, подбор новых сотрудников и оценка кандидатов при найме – ключевые функции менеджера по персоналу. Грамотно подобранная команда - самый ценный ресурс и основа эффективности любой организации.
Программа повышения квалификации «Управление подбором и оценкой персонала» составлена на основе актуальных требований работодателей к позиции менеджера по персоналу и включает лучшие практики современного рекрутинга.
Слушатели курса изучат основы теории и получат практические навыки и инструменты, необходимые для современного специалиста по управлению персоналом: критерии, методы и технологии отбора кандидатов, программы адаптации, обучения и развития разных категорий сотрудников, системы мотивации и оценки эффективности работников, методики разработки корпоративных политик, планирования деятельности и формирования бюджета, подходы к диагностике персонала – технология ДИСК и метод комплексной оценки «Ассессмент-центр».
По окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца МГТУ им. Н.Э. Баумана.
для успешного старта и освоения востребованной специальности
желающим расширить свои профессиональные компетенции
для эффективного оказания услуг в части подготовки соискателя к трудоустройству
чья деятельность связана с подбором, адаптацией и развитием сотрудников
осуществлять поиск и подбор персонала, проводить оценку кандидатов на основе современных методик рекрутинга
проводить адаптацию, обучение персонала
разрабатывать и управлять системой мотивации персонала
реализовывать кадровую политику компании
формировать и внедрять стратегии развития и удержания сотрудников
проводить диагностику и оценивать эффективность служащих
Преподавательский состав Центра дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана состоит из профессионалов лучшего технического ВУЗа России с многолетним опытом работы в ведущих отраслевых компаниях. Многие из наших специалистов имеют ученые степени и звания.
Наши преподаватели искренне любят свое дело: структурированно и последовательно излагают материал,
доступно объясняют верные решения сложных профессиональных задач и разбирают только реальный опыт крупнейших российских и зарубежных компаний.
Так, после окончания обучения слушатели Центра дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана могут сразу же применять свои знания и навыки на практике.
Организация, осуществление поиска и подбора кандидатов на вакансии
Организация процесса адаптации сотрудников
Проведение собеседований с кандидатами
Оценка компетенций кандидатов и их соответствия профилю должности
Проведение систематического анализа бизнес-процессов по подбору, адаптации, оценке и развитию персонала, подготовка предложений по их улучшению
