Современный бизнес требует нового уровня операционного управления. В условиях цифровой трансформации и глобальной конкуренции успех компании определяют не отдельные процессы, а целостная система операционного управления. Именно поэтому курс повышения квалификации «Операционный директор» дает не просто знания, а готовую методологию для построения эффективной операционной модели организации.
После успешного прохождения итоговой аттестации выпускники программы получат удостоверение о повышении квалификации МГТУ им. Н.Э. Баумана.
применять современные методики стратегического планирования, делегирования и контроля для достижения бизнес-целей
развивать лидерские качества, управлять временем и взаимодействием с командой, повышать личную эффективность
создавать ценностное предложение, привлекать клиентов и инвесторов, продвигать продукт на рынке
проводить управленческий анализ, разрабатывать KPI и контролировать выполнение финансовых планов
внедрять ERP-системы, автоматизировать документооборот и использовать современные технологии управления цифровым предприятием
координировать реализацию цифровых проектов, обеспечивать масштабирование бизнеса
обеспечивать правовую защиту инноваций и технологий
Преподавательский состав Центра дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана состоит из профессионалов лучшего технического ВУЗа России с многолетним опытом работы в ведущих отраслевых компаниях. Многие из наших специалистов имеют ученые степени и звания.
Наши преподаватели искренне любят свое дело: структурированно и последовательно излагают материал,
доступно объясняют верные решения сложных профессиональных задач и разбирают только реальный опыт крупнейших российских и зарубежных компаний.
Так, после окончания обучения слушатели Центра дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана могут сразу же применять свои знания и навыки на практике.
Организация работы структурного подразделения компании
Выстраивание взаимодействия с другими подразделениями
Настройка коммуникации между отделами
Разработка и внедрение метрик и KPI
Формирование и дополнение должностных инструкций
Реализация стратегических планов, разработка и реализация тактических планов компании
Управление персоналом
Контроль результатов работ, подготовка отчётности и её презентация